On observe de trop nombreuses inégalités de genre en matière d’accès à la finance : les femmes sont soumises à des contraintes d’accessibilité spécifiques, liées à des normes sociales locales, ou inhérentes aux pratiques des institutions financières. Ces dernières ne tiennent pas toujours compte de ces contraintes. Or, nous sommes convaincus que les femmes, de même que les hommes, sont à la recherche de services financiers accessibles, adaptés à leurs besoins et de bonne qualité.
Depuis sa création, HORUS travaille à promouvoir l’inclusion financière des femmes et des femmes entrepreneures au travers des prestations complémentaires, qui se nourrissent l’une l’autre :
- Réalisation d’études sur l’inclusion financière portant une attention particulière aux raisons pour lesquelles les femmes restent plus exclues, et aux risques – notamment en lien avec les services financiers digitaux – auxquels elles sont particulièrement exposées
- Conception et amélioration de l’offre de services financiers et de leurs modes de distribution et marketing
- Mise en place de stratégies « genre » au niveau d’institutions financières, avec une approche globale tenant compte de l’organisation, des processus et des compétences internes
- Optimisation de la gestion de données « genre » pour piloter l’inclusion financière des femmes
Découvrez nos interventions relatives à l'inclusion financière et le genre 
